Diensten

Organisatieontwikkeling

Wie bepaalt wat er gebeurt?

  • Het lerend vermogen is onvoldoende, er zijn te weinig nieuwe ideeën.
  • Er is sprake van een doofpotcultuur.
  • Medewerkers zijn ontevreden.
  • De afstemming tussen de verschillende afdelingen ontbreekt.
  • Er is te veel verloop, het is moeilijk nieuwe mensen aan te trekken.

Er is behoefte aan inzicht in de veranderopgave zodat op eigen kracht een veranderproces in gang gezet kan worden. Vanuit mijn onafhankelijke positie maak ik duidelijk dat gedrag en systeem één geheel vormen. Met interventies maak ik de medewerkers bewust van hun eigen gedrag, de invloed daarvan op het systeem en het belang van eigenaarschap. Ik ontdek, maak bewust en verbind.

In een kennismakingsgesprek bespreken we samen hoe we gaan werken. Ik zal een voorstel voor je uitwerken, waarna je kunt beslissen. Ik ben beschikbaar voor organisaties tot 300 medewerkers.

 
Gemiddelde waardering:  
 3 referenties
by Jozias van der Vaart (directeur basisonderwijs) on exCore

Linda heeft een heldere kijk op mens en organisatie. Ze houdt van doorpakken, is scherp als het moet en vol compassie als het kan. Een feest om met haar te werken!

by Tineke (locatie manager) on exCore

'Moed, balans en inspiratie’ dat is wat Linda mij heeft laten zien en voelen.

by Astrid (directeur) on exCore

Doordat Linda concreet aan de slag is gegaan met het gevoel van je plek binnen de organisatie, heb ik inzicht gekregen wat een volgende stap was voor verdere ontwikkeling.


 

Overzicht alle diensten

 

Meer weten over organisatieontwikkeling?


 
Heb je vragen of wil je kennismaken?
Vul onderstaand formulier in of bel Linda 06-41810891.